四川核发成都市劳务派遣行政许可申请指南：
一、政策依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
3.《劳务派遣行政许可实施办法》
4.《四川省劳务派遣行政许可工作指南的通知》
二、适用对象：
法人和其他组织（在各级市场监督管理部门登记注册，申请经营劳务派遣业务的单位）。
三、办理条件：
1.劳务派遣经营许可申请书（至少包括申请企业基本情况，企业组织管理架构，申请理由，申请机构的市场前景分析，业务拓展策略及未来财务预测，内控体系和风险控制能力等）；
2.营业执照（拟成立公司《企业名称预先核准通知书》）；
3.法定代表人身份证明（需提供法定代表人及高级管理人员的身份证明，个人诚信简历声明，个人信用报告）。
4.公司章程（需加盖市场监督管理部门档案查询章）
5.验资报告或财务审计报告（新注册成立公司当年度申请劳务派遣行政许可仅提供验资报告，验资报告中实缴资本不少于200万元，资产负债表资产规模不低于200万元）；
6.开展业务相适应的固定经营场所房屋证明（服务场所应执行安全，消防，卫生，环境包含等现行国家标准等和有关行业标准，自有固定经营场所需提供房屋产权证明，有偿使用的办公场所需提供房屋租赁协议，房屋租赁备案证明，经营场所实际使用面积应达到50㎡以上的商业用房）；
7.与开展业务相适应的办公设施设备清单，信息管理系统等（办公室设施设备应包括计算机，传真机，打印机，座机，档案柜，网络设备和网络服务等，性管理系统应能对劳务派遣员工的档案，设备，公积金等进行基本的信息化管理，逐步实现与劳务派遣主管部门的系统对接，能够通过信息系统完成社保，绩效，工资等核算工作，具有满足日常办公的一体化信息系统，信息系统具有数据容灾，应用容灾，业务容灾能力，发生故障时，能够启动应急措施，确保业务正常运作）；
8.劳务派遣管理制度及协议，合同样板（管理制度应包括劳动合同，劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；样单包括拟与用工单位签订的劳务派遣协议，拟与派遣劳动者签订的合同样板）；
9.与业务相适应的经营管理人员；含身份证明，企业人力资源管理师资质证书，与公司签订的劳动合同及公司为其参保的凭证，至少含法人以内3名工作人员的社保证明。
劳务派遣经营业务许可证办事流程：
1.申请，申请单位应按要求，准备相关申请材料，依照营业执照所属地，向当地人力资源社会保障部门提出许可申请。
2.受理初审：许可部门收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
（1）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
（2）申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
（3）实地核查，许可部门决定受理申请的，应根据法定条件和程序；指派2名以上工作人员进行实地核查，对于无故推拖核查时间的申请人，直接终止许可程序，并由人力资源和社会保障行政管理部门做好相关记录；对于实地核查不符合要求的，决定不予受理；退回申请材料，出具《不予受理决定书》终止许可程序。
（4）行政许可，申请人的申请符合法定条件的，许可部门填写行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可部门应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
2023年四川劳务派遣许可证成都市核发登记范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新都区，新津区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部西区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
