为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询，Z府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。
职称证书是技术职称，主要分为：助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（高级）。一般都是在大学毕业一定时间后经过评定获取，即所谓的评职称，想要获得评职称，之前陕西省的政策还需要先通过相关级别的英语、计算机考试，现在取消了，中级、高级的还需要发表论文，可能还需要申请专利。
很多人也会问那我代评职称要选择申报什么Z业呢？这个要根据当地的人社局文件或者相关政策，大部分地区都是可以跨Z业进行申报的，除非当地严格要求规定b须Z业对口才可以申报。这个时候有人就要问了，那我从事的不是本Z业的工作，或者大学期间学习的Z业和现在从事的Z业不一样，是否可以申报本专业的职称呢？其实还是和以前一样具体的看当地职称科的政策和职称申报要求，如果没有明确的要求说中级职称不能跨Z业申报，那么就是可以申报的。只要是满足当地的职称评审条件即可，中级职称的具体评审条件可以参考我之前的文章，可以找到具体的评审条件。
职称代评说白了就是人才根据G家的政策走的流程和手续，当一个人每天需要工作而且还要照顾家庭，哪有时间来评审呢，代评就是帮助走流程和手续，从而省去中间繁琐的过程和手续，再加上一年评审也就那么一次，很多人无法及时掌握政策，再加上网上很多政策都是过时的，对需要评审的人的帮助几乎为零。掌握z新的G家政策来帮助代评人员这才是代评机构存在的意义。
普森克周老师
